全球资源效能Leader（容量规划）-国际化AI数据项目管理
- 北京市
- 长期
- 全职
2、与各业务线及跨职能团队紧密合作，确保容量规划与业务优先级一致，平衡质量、成本与运营敏捷性；负责每月向不同需求方生成并管理报告，提供清晰、可追溯的人力与成本分配明细及相关洞察；确保数据与运营交付、合同承诺及规划假设一致；
3、开发并实施可扩展框架，提升资源利用率，减少运营低效，推动内部及合作团队的生产力提升；
4、推动规划数据与实际数据（包括人力编制、成本、工作量、平均处理时间）的系统化采集与集中管理，确保数据全面、准确且版本受控，并通过强治理、验证与审计实践提供支持；
5、定期监控核心指标，在绩效偏离目标范围时制定可行洞察与干预措施；通过将核心指标融入规划、复盘及运营计分卡，强化责任落实。职位要求:1、5年以上容量规划、人力管理、运营战略或相关领域经验，具备英语沟通能力，有多文化背景工作经历者优先；
2、3年以上团队管理经验，包括领导、指导及扩展跨职能团队；明确角色职责与OKR；建立责任担当、协同高效及追求卓越的运营文化；确保团队士气和投入度；
3、具备领导复杂规划项目的能力，深度契合业务战略与运营执行；拥有开发高效规划流程、工具及机制的经验；
4、擅长构建数据系统；具备突出的定量与分析能力，能运用数据进行预测、建模和绩效提升；
5、具有与多元团队及部门协作经验，能确保规划活动与战略目标一致，具备卓越的组织与沟通技巧，能传达规划内容并推动组织各层级决策，深入理解人力结构、计费模式、单位经济学（如CPC）及治理。