房地产酒店招聘主管（代业主招）

• 负责房地产及酒店行业各岗位的招聘工作，根据行业特点和企业需求，制定并执行有效的招聘计划。
• 开拓和维护多元化的招聘渠道，如行业招聘会、专业招聘网站、内部推荐等，确保招聘渠道的稳定性和有效性。
• 筛选简历并进行初步面试，评估候选人的专业能力、职业素养及与岗位的匹配度，为用人部门提供合适的候选人。
• 跟进招聘全流程，包括面试安排、offer 发放、入职引导等，确保招聘过程的顺利进行，提高候选人的入职率。
• 建立和更新人才库，对房地产和酒店行业的人才信息进行整理和分析，为企业储备优质人才。
• 与用人部门保持密切沟通，了解其招聘需求的变化，及时调整招聘策略，保障招聘工作的针对性和及时性。
• 遵守公司的招聘制度和流程，确保招聘工作的公平、公正、公开，维护公司的良好形象。
• 完成上级交办的其他与招聘相关的工作，以成熟稳重的工作作风，保证各项任务的高效完成，注重工作的稳定性和持续性。

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