BIM工程师（建筑/结构）
开源国际建筑设计院(广州)有限公司
- 广东省广州市
- 月薪 人民币7,000-11,000元
- 长期
- 全职
岗位职责
1、根据项目要求搭建BIM模型，包括建筑、结构、机电模型；
2、利用BIM技术参与工程项目各阶段的设计；
3、建筑、结构专业BIM建筑信息模型搭建为主并出图，独立完成本专业的BIM建模工作；
专业素质要求：
1、土木工程、建筑学、机电等相关专业，有2-3个建筑正向设计经验优先；
2、具有良好的三维理解能力、能较好的理解建筑方案、初设、施工阶段的图纸；
3、品行端正，有较强的工作责任感和事业心；工作主动热情，吃苦耐劳，诚实有涵养， 有团队合作精神。“开源国际建筑设计院有限公司” 93年成立，设计院为甲级设计资质。目前机构有广州总公司、东莞分公司、番禺***公司、番禺模块化标准设计公司、西北公司、宁夏公司、浙江公司、北京办事处、郑州办事处等；在册162人，广州86人（其中两位意大利注册建筑师，一位新西兰籍医疗与健康管理学教授）。
公司拥有强大的专家团队,特别专长的建筑类型有:
***类：医疗建筑: 医院及妇幼保健院建设项目策划、投资把控、全专业工程设计、建设全过程管理、医院及妇幼保健院设计研究与建设状况评估等；已经承担超过两百多家医院项目、二十多个妇幼保健院规划设计，承担过二十多项国家课题。
第二类：城市综合体、大型商业、楼盘、酒店、学校；地铁车站、体育馆、旅游项目、酒庄专项设计；
第三类：“模块化”建筑领域有多项专利；承接大量 “城市规划、旧城改造、特色小镇建设”等；
第四类：医院及妇幼保健院、酒店、商业建筑装修设计；
第五类：专长医院及妇幼保健院的专项设计；医院智能化信息化研究，项目遍布全国各地；
第六类：研究医疗流程及管理、研究“大健康区域布局、医疗项目的投资控制，医院及
妇幼保健院的精细化设计、软装系统的科学配置与配套。
本单位注重员工的专业培训及锻炼，长期以来实行以老带新，使新员工能够较快的适应环境，给员工较多的锻炼机会，尽力给员工***的发展空间，达到团队效益***化。员工年轻富有活力，工作氛围好，经常组织各种文化活动，以丰富大家的业余生活。人才是核心竞争力，单位非常重视人才引进工作，现因业务扩大发展需要，特招聘以下岗位，竭诚盼望广大优秀人才加盟，共创辉煌事业。完备的基本福利体系：
1、完善的晋升激励机制，给员工广阔的发展空间及晋升机会，注重员工培训。
2、购买社会保险：根据国家有关部门规定，公司为所有员工按月度缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
3、国家法定节假日，参照国家放假管理办法执行。 公司介绍“开源国际建筑设计院有限公司” 93年成立，设计院为甲级设计资质。目前机构有广州总公司、东莞分公司、番禺***公司、番禺模块化标准设计公司、西北公司、宁夏公司、浙江公司、北京办事处、郑州办事处等；在册162人，广州86人（其中两位意大利注册建筑师，一位新西兰籍医疗与健康管理学教授）。
公司拥有强大的专家团队,特别专长的建筑类型有:
***类：医疗建筑: 医院及妇幼保健院建设项目策划、投资把控、全专业工程设计、建设全过程管理、医院及妇幼保健院设计研究与建设状况评估等；已经承担超过两百多家医院项目、二十多个妇幼保健院规划设计，承担过二十多项国家课题。
第二类：城市综合体、大型商业、楼盘、酒店、学校；地铁车站、体育馆、旅游项目、酒庄专项设计；
第三类：“模块化”建筑领域有多项专利；承接大量 “城市规划、旧城改造、特色小镇建设”等；
第四类：医院及妇幼保健院、酒店、商业建筑装修设计；
第五类：专长医院及妇幼保健院的专项设计；医院智能化信息化研究，项目遍布全国各地；
第六类：研究医疗流程及管理、研究“大健康区域布局、医疗项目的投资控制，医院及
妇幼保健院的精细化设计、软装系统的科学配置与配套。
本单位注重员工的专业培训及锻炼，长期以来实行以老带新，使新员工能够较快的适应环境，给员工较多的锻炼机会，尽力给员工***的发展空间，达到团队效益***化。员工年轻富有活力，工作氛围好，经常组织各种文化活动，以丰富大家的业余生活。人才是核心竞争力，单位非常重视人才引进工作，现因业务扩大发展需要，特招聘以下岗位，竭诚盼望广大优秀人才加盟，共创辉煌事业。完备的基本福利体系：
1、完善的晋升激励机制，给员工广阔的发展空间及晋升机会，注重员工培训。
2、购买社会保险：根据国家有关部门规定，公司为所有员工按月度缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
3、国家法定节假日，参照国家放假管理办法执行。收起 展开
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