HRD - 快速发展企业

• 制定和实施全面的人力资源战略以支持公司业务目标。
• 领导招聘、培训、绩效管理和员工关系等核心人力资源职能。
• 监督薪酬福利制度，确保在市场上具有竞争力。
• 推动公司文化建设，促进员工敬业度和满意度。
• 为公司高层管理团队提供人力资源方面的专业建议。
• 设计和优化组织架构以提高运营效率。
• 监控并确保公司人力资源政策符合相关法律法规。
• 管理人力资源团队并培养团队成员的专业能力。

• 丰富的快速消费品（FMCG），护肤美妆等行业经验。
• 人力资源管理或相关领域的专业背景。
• 在战略规划和执行方面的实践能力。
• 优秀的沟通和团队管理能力。
• 对中国劳动法规有深入了解。

Michael Page