地区经理

Carrier

重庆市浙江省宁波市江北区
长期
全职

1个月前

带领团队完成地区的销售业绩目标（销售、订单、收款等），打造卓越团队，增加市场占有率Accountabilities基本职责:销售指标及运营管理

建立并维护地区销售、营运机构，细化并执行市场增长计划，实现区域市场占有率增长
领导各地区销售团队工作，实现销售目标；
发现、分析销售及运营中存在的问题，并提出可行性建议以解决问题；
对业务发展进行预测及计划；
对完成的任务进行分析以提高工作效率。

业务财务管理

实现销售、合同目标，以及营运费用后的净利润目标；
负责地区费用使用的监控；
分析地区财务数据并实施改善计划。

技术支持与培训

为地区提供现有HVAC系统分析，及提出系统运作能力的改善方案；
对团队成员进行技术及服务态度培训，促进员工能力提升
确保EH&S和其他公司政策及规定的执行。

人员管理

管理地区团队，营造良好的工作氛围，提高员工敬业度
维护有效的绩效管理，用业务成果和行为方式来评估绩效和潜力，推动团队彼此督促遵守
建立成长发展机制，培养并帮助员工加速发展，不断进步
设定挑战性目标，推动个人团队共同担起责任，辅导员工追求更高绩效，每年不断自我精进
根据差异化的贡献，赏罚分明，认可奖励高绩效和高潜力员工，对不能胜任工作的员工作出处理决定。

Qualification & Requirement任职资格:Education& Certification教育背景和专业资格: 暖通、空调、制冷或其他相关工程类专业本科及以上学历，具有暖通空调产品和系统知识，具有一定的技术方案设计能力 Experience工作经验: 十年以上暖通行业产品销售工作经验 Computer Skills计算机水平: 计算机应用熟练 Other Key Competencies其它核心能力要求: 具备良好的沟通能力、团队管理能力和开拓精神 Language语言能力: 英语阅读能力 Others 其他:Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Carrier

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