海外绩效激励副总监 - 海外专攻大型市场手机企业
- 广东省深圳市
- 年薪 人民币750,000-800,000元
- 长期
- 全职
1、负责推进集团各项绩效激励政策在海外各业务单元执行落
2、负责对海外各业务单元激励体系进行诊断并优化，协同业务负责人结合业务策略匹配激励举措
3、负责推进海外各业务单位绩效管理以及本地员工绩效管理机制优化
4、协同推进与海外业务单元相关的薪酬绩效激励项目
5、完成上级交办的其他工作项目任职要求:
1、8年以上绩效激励管理经验，有咨询管理公司工作背景，大型外企或者民营企业工作经验、高科技行业工作经验为佳
2、掌握薪酬和激励绩效管理工具，过往工作经验重点在激励机制设计方面为主的优先
3、有海外工作经验优先
4、优秀的数据处理能力和沟通能力，良好英语书面及口头表达能力者优先