HRD - 出海物流集团

• 制定和实施符合公司战略目标的人力资源政策和计划。
• 优化组织架构，确保资源配置的高效性。
• 领导招聘、培训、员工发展和绩效管理等核心人力资源职能。
• 确保薪酬与福利体系的公平性和竞争力。
• 监控员工满意度并提出改善措施。
• 与管理团队紧密合作，提供人力资源战略支持。
• 确保公司人力资源管理符合当地法律法规。
• 提升企业文化建设，推动员工认同感和归属感。

• 人力资源管理、企业管理或相关领域的学历背景。
• 在运输与分销行业的丰富工作经验，有过海外管理经验。
• 在跨国企业中管理人力资源团队的能力。
• 对人力资源政策、劳动法规和行业趋势有深入了解。
• 出色的领导能力和沟通技巧。
• 能够在快节奏环境中独立工作并推动变革。

• 有竞争力的薪资范围：680000 CNY - 840000 CNY。
• 13-14个月薪酬体系。
• 专业的工作环境与全球化视野。
• 享受法定假期及额外的带薪年假。
• 参与公司长期发展计划的机会。

Michael Page