医养业务管理副部长

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1天前

1.5-2.5万广州市增城区5-10年本科全职沟通微信扫码, 立即沟通职位福利五险一金节日福利带薪年假工作餐职位描述一、人选基本条件 1.具有良好的政治素质。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 2.具有强烈的事业心、责任感和良好的职业素养，具备良好的组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压自控能力。 3.信念坚定，敢于担当，具有较强的领导能力和团队管理经验，组织协调、部署落实和业务创新能力强，工作业绩良好。 4.遵纪守法，作风正派，身心健康，具备履行职责所需的身体素质，不存在违纪违规违法等影响聘任的情形。 5.工作踏实、认真负责、严谨细致，具备良好的服务意识与团队合作精神、奉献精神以及保密意识，注重钻研学习、积极进取。二、任职资格除满足上述基本条件外，还应满足以下条件： 1.本科及以上学历；临床医学、公共卫生、医疗、卫生事业管理、卫生经济等相关相关专业；具有中级职称及以上专业技术资格或相关的执业资格优先。 2.具备5年以上相关工作经验，2年以上部门管理工作经验，工作业绩特别突出，可适当放宽。 3.熟悉《执业医师法》《医疗机构管理条例》《医疗事故处理条例》等医疗卫生法律法规和规章。 4.熟悉医院管理、质量管理知识，了解医疗行业发展趋势。 5.具备较强的领导、组织、协调能力和良好的人际沟通能力。 6.熟练使用各种办公软件，具备良好的公文写作能力。三、岗位职责 1.指导、协调所属医院医疗业务活动，推进医疗业务管理效能提升与风险把控。 2.监督、指导所属医院医疗技术管理和学科建设，科研与医疗技术创新。 3.负责医疗纠纷管理，督导医院健全医疗投诉管理制度和流程，妥善处理医疗投诉、纠纷案件。 4.监督、指导所属医院资质建设和突发公共卫生应急事件处理。 5.监督、指导所属医院落实医保和物价管理有关规定，组织开展日常检查。 6.监督、指导所属医院医学装备、药品及医疗耗材的预算编制、采购计划制定、需求申报、使用管理和库存管理等。 7.统筹所属医院医疗专家管理，包括学科带头人引进、培育、使用等。 8.协助统筹所属医院院间合作、共建事项。 9.完成上级交办的工作。四、薪酬福利具体薪酬福利情况面议。职位要求专业要求临床医学最低学历本科工作年限5-10年最低职称中级英语等级不限制工作地址广东广州市增城区新塘镇广深大道西1号1幢水电广场A-1商务中心21楼

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