你将负责支持多家兄弟公司的薪酬发放流程，特别是香港员工的 payroll 管理，确保系统操作高效、数据准确无误。
- 统筹、管理并协调HR运营团队的日常运作。
- 制定并实施与整体业务战略相一致的HR运营策略与举措。
- 全面管理运营团队的SLA及绩效，推动团队高效运作，持续提升客户满意度；确保充分理解并满足甚至超越客户当前及未来的需求。
- 确保HR运营符合公司政策、流程及内部控制要求。
- 与内部利益相关方及供应商建立良好合作关系，确保所有沟通与咨询得到及时妥善处理。
- 产出高效、定性与定量的指标报告，以衡量职能及员工的效率与有效性。
- 与关键利益相关方及项目团队协作，推动HR运营及流程的转型与持续改进，包括制定持续改进行动计划。
- 及时处理员工投诉，高效开展冲突调解。
- 营造积极、开放的工作氛围，让员工敢于表达问题。
跨地区薪酬管理经验系统化运营平台
- 人力资源或相关专业本科及以上学历。
- 5年以上全模块HR运营经验，具备团队管理及结果导向的实绩。
- 能够熟练运用HR指标及HRMS系统。
- 熟悉HR系统及数据库。
- 具备优秀的积极倾听、谈判及演讲能力。
- 具备在组织各层级建立并有效管理人际关系的能力。
- 英语流利（必备）。
这是一家全球知名多元化集团旗下的专业服务中心，致力于为区域内多家兄弟公司提供高效、标准化的人力资源支持。
Michael Page
