作为一名HR经理（培训+C&B），您将负责制定和实施人才发展战略以及薪酬和福利管理计划，以支持公司业务目标的实现。此职位需要您在工业/制造行业中展现卓越的专业能力和领导力。
- 设计并实施全公司的培训与发展计划，提升员工综合能力。
- 管理薪酬与福利体系，确保公平性和市场竞争力。
- 分析并优化人力资源政策，支持业务部门目标达成。
- 监督培训项目的效果评估，并提供改进建议。
- 与领导层协作，制定长期人才战略规划。
- 负责员工绩效管理流程的执行与优化。
- 确保人力资源相关政策符合国家法律法规要求。
- 管理并指导人力资源团队的日常工作。
全球化平台与本地深耕并重，稳健发展的外资企业简单务实的企业文化，技术驱动的行业前行者
- 人力资源管理、工商管理或相关专业的学士学位。
- 在工业/制造行业中的相关工作经验。
- 熟悉薪酬福利管理和员工培训发展的实践。
- 具备强大的分析能力和解决问题的能力。
- 良好的沟通能力，能够与各层级员工有效互动。
- 熟悉劳动法及相关法规。
- 优秀的领导力和团队管理能力
我们的客户是知名的工业/制造行业企业，规模较大，在行业内具有重要地位。公司专注于技术创新和高效运营，为客户提供优质的产品和服务。
- 具有吸引力的福利计划，包括医疗保险和退休金。
- 融洽的团队氛围和支持性的工作环境。
Michael Page
