这是一份专注于人力资源领域的职位，负责支持和优化零售行业的人力资源管理工作。该职位位于上海，适合希望在零售行业发展职业生涯的求职者。
- 制定和执行人力资源政策及流程，以支持公司在零售行业的发展目标。
- 负责招聘、培训和绩效管理，确保员工的职业发展与公司需求保持一致。
- 管理员工关系，解决工作中的人事问题，确保良好的工作环境。
- 支持薪酬和福利管理，确保符合公司政策和行业标准。
- 协助部门主管进行人力资源规划和组织结构优化。
- 负责劳动合同的管理，确保符合相关法律法规。
- 提供人力资源数据分析和报告，为决策提供支持。
- 推动企业文化建设，提升员工的参与度和归属感。
良好的业务赛道专业的团队和工作氛围A successful HR should have: - 人力资源管理、工商管理或相关专业的教育背景。
- 对零售行业有一定的了解和兴趣。
- 熟悉中国劳动法及相关法规。
- 良好的沟通和协调能力，能够与各级员工建立良好的关系。
- 对数据分析有一定的敏感度，能为决策提供支持。
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel和人力资源管理系统。
这是一家专注于零售行业的中型企业，致力于提供优质的产品和服务。公司拥有完善的运营体系和现代化管理理念，为员工提供稳定的职业发展平台。
- 稳定的职业发展平台。
- 完善的福利待遇和带薪假期。
- 专业的培训和发展机会。
- 友好且支持性的工作环境。
如果您对人力资源领域充满热情并希望在上海的零售行业中寻找新的职业机会，请立即申请！
Michael Page
