战略落地：深入业务一线，透彻理解业务需求，推动战略规划有效落地，协调解决实施过程中的各类问题。1. 战略落地：深入业务一线，透彻理解业务需求，推动战略规划有效落地，协调解决实施过程中的各类问题。2. 全球人才引进：公司正处于快速扩张期，对优秀人才尤其是中美两地本土人才有强烈需求。我们坚信"选对人，就等于解决了一半的管理问题；合适的人才能改变企业命运"。3. HR团队领导力：带领HR团队深耕业务，提升专业能力，为业务发展提供有力支持。4. 体系建设：在现有职级体系基础上，完善选、用、育、留机制，推动公司从"人治"向"制度治理"转变。5. 提升员工满意度：持续优化eNPS指标。加入国际化团队，拓展全球视野 具有竞争力的薪酬和合伙人机会1. 配备经验丰富的人力资源顾问作为你的导师2. 给予充分的决策权限3. 提供资源支持你向全球范围内的专家学习加入国际化团队，拓展全球视野具有竞争力的薪酬和合伙人机会
Michael Page
