组织转型专家 - 已上市服务业公司

重庆市
长期
全职

1个月前
申请容易

该职位旨在协助企业推动组织转型，通过人力资源战略制定和实施，辅之以运营管理工作，支持公司业务目标的实现。成功候选人将负责提供全面的人才解决方案并确保高效落地。

制定并执行支持组织转型的人力资源战略。
提供人才管理解决方案，优化公司的人才结构。
协调多个部门，确保转型项目的高效实施。
开展组织诊断并设计改进方案。
开发和推动关键人才的招聘与保留计划。
支持变革管理，通过培训和沟通提升员工适应性。
与高层领导合作，为业务部门提供咨询和支持。
分析行业趋势，提出符合公司需求的创新性人力资源解决方案。

已上市公司平台，企业发展稳定，可稳定发展的职业平台企业发展正面临变革和调整，需要招聘有组织转型经验的人才，该岗位可发挥的价值大

人力资源管理或相关领域的学历背景。
对服务行业有深刻理解。
熟悉组织转型和变革管理的实践。
优秀的跨部门沟通和协作能力。
能够制定并实施复杂的人才管理战略。
对数据分析和决策支持工具有一定的掌握

这是一家专注于服务行业的大型组织，已上市企业平台，致力于推动企业可持续发展。公司以专业化和深厚行业经验闻名，提供多元化的职业发展机会。

行业内有竞争力的薪酬。
年终奖金及其他激励措施。
参与行业前沿的转型项目。
支持员工职业发展的多元化机会。