学习与发展主管L&D Officer

• 五险一金
• 带薪年假
• 五天八小时
• 包吃包住
• 技能培训
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 公寓式员工宿
• 自助餐食堂
• 管理规范

• 支持人力资源部各种行政工作，包括人事及培训方面。
• 了解掌握其它酒店的活动和广告。
• 协助各部门经理保存并理解当前的人力资源政策。
• 负责更新员工文化墙布告栏内的信息和培训信息。
• 必要时协助部门培训者培训。
• 协调培训图书馆。
• 确保培训教室保持良好状态。
• 负责培训设备。
• 协调培训计划和培训报告。
• 确保员工被及时告知培训日程。
• 准备培训资料。
• 协助组织授奖和证书颁发活动。
• 保留每位员工的培训记录。
• 协助发起竞赛或活动来提高、强化技能和知识。
• 协助协调部门间交叉培训。
• 协助归纳“员工敬业度指数”，促进信息反馈，推动并培训所有员工参加员工敬业度调查活动。
• 经学习与发展经理认可，主持部分培训课程。
• 确保酒店培训记录日常化，规范化。
• 贯彻标准和相应服务保证培训和发展符合酒店实际情况。
• 协助贯彻衡量培训结果的成本-收益分析方法。
• 协助按照采购程序号明细单进行采购和库存。
• 使用万豪培训系统协调员工培训和发展。
• 协助计划和实施新员工入职培训。
• 协助学习与发展经理完成酒店对员工的整体培训要求及发展计划。
• 管理培训纪录按时更新并张贴当月培训课程安排。 管理员工报名参加培训课程。确保培训纪录准确无误并按时更新。
• 执行分派的其他工作。
• 严格执行酒店或部门HSE相关要求

最佳东方