大区经理 江苏三联家用纺织品有限公司 江苏省 长期 全职 6天前 南通/海门区 · 大专及以上 · 经验≥3年 · 2人 五险 包吃 包住 团队聚餐 节日礼物 通讯津贴 岗位晋升 技能培训 出差补贴 立即投递岗位职责1. 根据公司整体战略规划和区域市场发展，制定总体业务维护战略和计划、人员培训计划及量化销售目标； 2. 各地区终端门店数据分析，一对一制定各门店：销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标； 3. 制定业务拓展计划、月度、季度、年度业绩计划、促销达标任务，打造终端门店竞争机制； 4. 拟定并执行终端门店执行规范，并监督实施。任职资格1、对市场营销工作有深刻认知，熟悉品牌家纺市场整体运作及其销售市场管理和策划，有区域管理工作经验； 2、较强的团队合作精神，有计划组织能力、协调沟通能力和管理能力。公司介绍江苏三联家用纺织品有限公司创立于1996年，是一家集研发、生产、销售与服务于一体的大型专业家纺企业。公司生产基地是一座功能齐全、设备先进、环境优雅的现代化花园式工业园区。公司拥有现代化厂房8万多平方米，各类先进的生产设备300余台，各类高级管理人才近百人。 为全面满足现代家庭对产品配套化及个性化需求，公司在上海设立了独立的研发中心，引进了一批国内优秀的设计师，同时同国内高等院校建立了长期的战略合作联盟。雄厚的研发力量使三联一直引领国内家纺发展的潮流。目前，公司已开发了十二大系列3000多个品种。 三联视产品质量为企业生命，把质量管理放在企业管理的首要位置。公司在行业内率先通过ISO9001质量认证体系和生态纤维技术检测，并严格实施5S、QS管理，确保了产品质量。 三联大力实施品牌战略，先后荣获“纺织服装企业500强” 、“江苏名牌产品”、“江苏著名商标”、和“中针会最佳品牌奖”等荣誉称号。 三联家纺遵循“伙伴、双赢”的发展原则，不断拓展三联品牌，先后在全国开设了500多家标准专卖店。同时，三联积极创新经营思路，构建了“线上+线下”的门店经营模式。强大的市场营销能力不断确立了三联在行业的竞争能力和优势地位。 南通人才 立即申请 下一个 把该职位转发到您的电子邮箱用于稍后申请。 分享