人力运营管培生-人力运营
- 北京市
- 长期
- 全职
1、福利运营：协助公司进行福利政策和方案的设计，推动福利项目的实施落地，涵盖供应商管理、数据统计、咨询分析等工作；
2、薪酬运营：支持月度薪酬数据核算，确保算薪数据的准确性和发放及时性，通过数据检核与分析，识别运营中的问题和优化点，提出改进建议，推动流程和系统优化，持续提升运营效率和质量；
3、人力运营交付：支持入离调转、社保公积金、人才政策等业务实操运营，明确质量标准，通过运营数据对运营情况进行分析，为管理决策提供依据，不断提高流程效率和用户体验。