全球布局业务高速发展的消费品公司-HRBP Leader

广东省深圳市
长期
全职

2个月前
申请容易

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点1.担当国际人力部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与公司管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；4.在国际营销系统内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续稳健成长；海外布局多个国家，业务高速增长内部重视人力资源管理，有一定清晰的职业发展路径1.本科以上学历2.有大型企业的HRBP工作经验，招聘交付能力强3.熟悉国家相关的政策、法律法规4.高度认同企业文化，能够正确传递企业价值观，吸引优秀人才，树立良好的雇主品牌5.具备良好的职业形象，亲和力、感染力强，具备优秀的管理、社交、谈判技巧，有敏锐的洞察力和分析判断能力业务稳健增长，薪酬具备市场竞争力业务稳健增长，有较大未来发展空间，薪酬具备市场竞争力

Michael Page