外资消费_人力资源总监

• 制定并实施全面的人力资源战略，与公司业务目标保持一致。
• 管理招聘、培训、绩效考核及员工发展等核心人力资源模块。
• 优化人力资源政策和流程，确保合规性及高效性。
• 提供专业的组织发展方案，提升团队效率和员工满意度。
• 监控并管理薪酬福利体系，确保市场竞争力。
• 作为管理团队的重要成员，提供战略性人力资源建议。
• 处理员工关系问题，建立和谐的工作环境。
• 监督人力资源数据分析，为决策提供支持。

• 人力资源管理或相关专业的教育背景。
• 在消费品行业或类似行业的丰富经验。
• 熟悉劳动法及相关法规，能够有效处理复杂的劳动关系问题。
• 出色的沟通能力和团队协作能力。
• 具备战略性思维和执行能力。
• 能够在快节奏的环境中高效工作。

• 丰厚的福利待遇，包括全面的保险和员工福利计划。
• 带薪年假，享受良好的工作与生活平衡。
• 机会加入一家行业优秀的消费品企业，参与高层决策。
• 国际化工作环境，提供职业发展和晋升的广阔空间。

Michael Page