人力资源总监
厦门维尔斯人力资源管理有限公司
- 福建省厦门市
- 长期
- 全职
工作年限： 5-10年(年)年龄要求： 30-50
性别要求： 不限学历要求： 本科
职位描述： 1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度，尤其是健全的人才梯队、组织架构及薪酬体制的建设；
2、熟悉公司的战略方向，建立完善的公司内部培训体系；
3、组织执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其它部门工作；4、建立符合公司价值共享体系的绩效考核。
5、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性；
6、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等，为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、完成上级交办的其他工作。
状态： 进行中
联系人: Mike