之家-北分-人力资源.(J77728)
- 北京市昌平区
- 长期
- 全职
2. 员工培训与发展：根据公司的发展需求，制定和实施员工培训计划，组织内部培训和外部培训，引导员工职业发展，提升员工的专业能力和整体素质。
3. 绩效管理：协助制定和实施公司的绩效管理体系，定期组织绩效考核和评估，分析绩效数据并提出改进建议。
4. 员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和劳动争议，组织员工活动，提升员工满意度和归属感。
5. 人力资源政策与制度：协助制定、完善并实施公司的人力资源政策和制度，确保政策的合法性和有效性。
6. 薪酬与福利管理：根据公司的薪酬福利政策，协助进行薪酬调查，制定薪酬方案，管理员工福利，确保员工福利的及时发放和管理。
7. 人力资源数据管理：维护和更新人力资源数据，编制各类人力资源报表，为公司决策提供数据支持。任职资格:1. 教育背景：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：人力资源相关工作经验，具备大型企业工作经验者优先。
3. 专业技能：熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的专业知识和操作技巧。
4. 综合能力：
- 良好的沟通和协调能力，能够与各部门保持良好的合作关系；
- 较强的组织策划能力，能够独立完成各类活动的策划与执行；
- 优秀的解决问题能力，能够快速应对和处理突发状况。
5. 职业素养：具有高度的责任感和敬业精神，具备良好的职业道德和保密意识。
6. 计算机能力：熟练使用办公软件及人力资源管理系统。