1.公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。2.公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。1.主导国内Commercial团队（销售/市场/商务）的全周期招聘，包括需求分析、渠道开拓、面试评估及offer谈判。2. 统筹年度校园招聘项目，从策划、宣讲到录用全流程落地。3. 协助制定中国区雇主品牌战略，通过社交媒体、行业活动等提升人才吸引力。4. 优化候选人体验，建立人才池与长期关系管理机制。5. 协助公司内部招聘流程和招聘管理机制的持续优化。公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。1. 本科及以上学历，人力资源/心理学/管理学相关专业优先。2. 5年以上招聘经验，其中至少3年主导工业的Commercial团队招聘。3. 有人才发展（TD）与人才管理（TM）的经验优先。4. 优秀的跨部门沟通能力，英语可作为工作语言（书面及口语）。我们客户是一家中型合资企业，管理以外资为主。公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。稳定发展的平台，良好的内部发展机会
Michael Page
