2026届-学科发展岗（实习留用）(J77005)
- 北京市朝阳区
- 培训
- 全职
1. 负责制定医疗集团学科发展的战略规划和目标，确定学科发展的优先级和重点领域，制定相应的措施和计划。
2. 协调各学科内部资源，促进知识和经验的共享与交流，提升学科整体能力。
3. 监测学科发展的数据和指标，定期评估学科发展的质量和效益，并提出改进建议。
4. 与医疗集团内其他职能部门密切合作，协调资源和支持，促进学科发展与医疗集团整体战略的一致性
绩效管理：
1. 建立健全全公司及下属医疗机构的绩效管理体系，绩效评估，保证绩效评估的有效运行。
2. 绩效管理工作的具体执行，包括各阶段考核指标制定、绩效工作落实和考核结果的应用及反馈等；
3. 执行公司的绩效考核制度及方案，并推动落实到下属医院并指导执行。任职资格:1.2026届硕士毕业生，卫生经济、医院管理、公共卫生等相关专业；
2.有医疗临床、经营运营、保险公司实习经验者优先，了解医疗政策；
3.具有较强的数据分析能力、逻辑思维能力和沟通协调能力，热爱学习研究。