本职位旨在领导人力资源部门，制定并执行符合企业战略目标的人力资源政策和规划。我们正在寻找一位能够推动组织发展并提升员工满意度的专业人士。
- 负责制定和实施人力资源战略，确保与公司整体目标一致。
- 管理招聘、培训、绩效评估以及薪酬福利体系的全面运作。
- 推动组织文化建设，提升员工归属感和满意度。
- 监督劳动法合规性，确保所有人力资源政策符合法规要求。
- 协助高层管理团队进行组织变革和资源优化。
- 分析人力资源数据，为管理决策提供支持。
- 建立并维护与外部机构的良好关系，确保人才供应链的稳定性。
- 协调各部门之间的沟通，提升组织效率。
上市互联网招聘HR一号位，未来有机会参与海外业务快速发展的生意 根据生意快速变革的组织和架构A successful HRD should have: - 人力资源管理或相关专业的教育背景。
- 深入了解运输与配送行业的特点和运作模式。
- 卓越的战略思维能力和执行能力。
- 熟练掌握劳动法和相关法规。
- 出色的沟通、领导和团队管理能力。
- 具备推动组织变革的经验和能力。
本公司是一家大型组织，专注于运输与配送行业，致力于为客户提供高效、可靠的物流服务。公司具有现代化管理体系和广泛的行业影响力，为员工提供稳定和具有前景的发展平台。
- 有竞争力的年薪，预计范围为1500.000 CNY 至 2500.000 CNY。
- 股票激励计划，确保长期职业发展。
- 稳定且充满活力的工作环境。
- 完备的福利体系，包括带薪假期和健康保险。
- 在运输与配送行业中积累宝贵的职业经验。
如果您正在寻找一个能够充分发挥您人力资源领导力的平台，欢迎申请本职位！
Michael Page
