海外事业部总经理 - 中东，中亚

（一）专业沉淀

具备顶层战略思维能力：能够深度洞察宏观市场、文化、业务及政治环境，系统思考并平衡多方面因素，带领团队挖掘新增长点，推动业务增长。
具备海外业务管理能力：可规划管理各地区及国家业务目标达成，构建并落地业务跟踪管理体系，强化纪律，规范团队工作习惯。
具备资源统筹和跨部门协调能力：结合海外业务特点，高效整合内外部、国内和海外资源，具备跨部门协同能力，推动资源向项目落地、重点海外国家 / 业务倾斜。
有重点区域或业务突破经验：至少在中东或中亚有 "0 到 1" 的 2B/2G 业务成功经验，具备从 0 到 1 搭建海外有机网络，深入了解或直接接触过当地商用泵客户资源。
具备品牌业务实操成功经验：熟悉品牌业务并有一定经验。

（二）管理水平团队建设与管理：

沟通与决策能力：

细分赛道头部玩家，50个亿的业务体量良好的企业氛围，积极创新，共同发展，加入一个干实事的队伍

拥有 10 年以上海外区域经营和管理工作经验，覆盖至少一个新界重点区域（中东、中亚、欧洲特定区域等），优先考虑海外水泵，工具及空调主机行业，曾担任海外区域业务负责人，负责 2B/2G 业务。
具备大型企业体系化锻炼背景，曾在民企负责 0 - 1 项目并取得成功经验。
需常去海外，一年至少二分之一在海外。
具备较高的成熟度和深厚的资历，能够与客户高层进行平等沟通。
优先考虑华人，若非华人则需精通汉语。

全面负责海外业务统筹与运营，强化团队纪律，高效挖掘和使用当地资源，聚焦重点区域，组建海外团队，精准识别并获取人才，以支持海外业务发展，重点关注海外商用工具和泵业务。