综合主管
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- 广东省中山市东凤镇
- 长期
- 全职
- 社保五险
- 年龄不限
- 办公室主任
2、根据公司战略规划和年度规划,负责公司关键岗位的识别,制订年度关键岗位清单;
3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、制定并执行人员招聘计划,建立和完善公司的.招聘流程和招聘体系,做好员工职业生涯发展规划,胜任力分析、岗位测评,制定后备人才选拔方案和人才储备机制任职要求1、人力资源管理或相关专业大专以上学历,3年以上薪酬绩效管理的工作经验
2、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力工作地点广东中山市东凤镇东成路89号
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