Senior Product Manager

上海市黄浦区
长期
全职

9天前

【岗位职责】1. 产品规划与深度调研：承接公司数字化战略，主导业务部门的深度需求调研与诊断。输出流程图、原型和PRD，精准识别跨系统、跨部门的复杂上下游逻辑及全局影响，构建高扩展性的产品架构，规避系统性风险。2. 跨团队沟通与协调：拉通设计、开发、测试团队，确保产品背景和需求的有效传达及跨团队的深度理解，确保在复杂环境下产品的质量可控和一致性。3. 质量验收与交付负责：对产品结果质量负责。验证开发和测试环节的产品质量问题，拦截上线风险，确保交付功能符合业务预期且稳定运行。4. 数据运营与产品迭代：建立产品数据监控体系，深度挖掘运营数据与用户反馈。通过数据分析驱动业务决策，定义并追踪关键业务指标，制定产品演进路线图。5. 核心业务领域架构：全面负责B端电商交易平台及售点促销体系、忠诚度体系的规划和产品设计，构建灵活可扩展的经销商/售点管理平台、交易平台及激励平台，实现ERP深度集成与数据可视化决策支持。【任职要求】1. 经验背景：本科及以上学历；5年以上B端产品经验，其中至少2年以上担任核心产品负责人角色。2. 行业偏好：须具备知名消费品/快消品行业头部企业或大型外企背景，深刻理解渠道数字化转型的战略价值。3. 项目经验：须主导过从0到1的B端线上交易平台或大型促销激励系统的产品设计，有完整的成功案例复盘。4. 专业技能：o 精通移动端（App/小程序）与后端管理平台的设计，熟练使用Axure/Figma/Sketch及Visio/ProcessOn等流程图工具。o 具备优秀的PRD文档撰写能力平等雇佣原则百威中国坚持平等就业和不歧视原则，致力于工作场所的多样性。我们采取一切措施提倡多元化，消除歧视、偏见，骚扰，重视和尊重员工、股东和消费者的差异。具体而言，我们确保所有申请人、员工、供应商、承包商、客户或顾客享有均等机会，而不受种族、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同或表达、宗教、年龄、婚姻状况、怀孕状况、残疾或军人/退伍军人身份特征的不同而有所歧视，并免于骚扰。

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