
法务负责人-跨境AIoT智能硬件新力军
- 广东省深圳市
- 年薪 人民币800,000-900,000元
- 长期
- 全职
1. 法务战略与机制建设
- 建立契合公司战略方向与业务模式的法务治理体系,搭建“能落地、有效率”的合同管理、合规审核、知识产权保护机制。
- 主导关键法律风险的识别、预警与应对机制,明确法务参与边界与决策介入时机。
- 深度参与业务部门(销售、采购、产品、国际运营等)重点事项与重大合同谈判,确保公司利益最大化。
- 推动法律服务前置化、产品化,用“模块+标准+AI”赋能业务,实现法务提效。
- 善用AI工具提升合同审查、条款归档、案例整理与法律研究效率,构建“AI辅助+人判断”的法务协作模型。
- 与数据、IT等团队协作,推动构建基础法务数据资产库,支撑智能风控与合规系统搭建。
- 统筹境外客户与供应链的合同、争议解决、合规管理等跨法域法律事务,推动“灵活合规”的商业落地路径。
- 跟踪全球主要市场(欧美、拉美、东南亚等)数据合规、进出口法规、消费者保护法等法律政策变化。
- 组建和管理法务团队,提升团队的业务理解力、沟通能力与专业判断力,打造高效务实、不做“守门人”型法务组织。
- 在公司推动“实话实说”的文化,建立内部法务在关键场景中的清晰存在感与可信度。
1. 专业能力
- 法律相关专业本科及以上学历,具有律师资格证优先;
- 至少5年以上法务工作经验,3年以上管理经验,有To B硬件/软件/国际业务公司工作背景者优先;
- 熟悉合同法、国际商法、知识产权、数据隐私与跨境合规。
- 以“支持业务增长”为目标思维导向,理解商业逻辑,擅长从公司全局出发提供落地解法;
- 能在复杂博弈场中明确公司边界、灵活运用法律手段达成公司利益最大化。
- 有AI工具、自动化平台等技术工具应用经验,具备用数据和系统优化流程的意识;
- 具备较强的信息提取、条款归因、标准化输出能力。
- 协商能力强,能灵活找到“公司利益最大”的解决路径;
- 高度自驱,能主导推动法务机制建设,而非被动响应;
- 真诚直接,不回避冲突,能在组织中建立起可信赖的专业影响力。