作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持零售行业的业务部门，通过战略性的人力资源管理和实施来帮助公司实现目标。此职位位于北京，专注于在快节奏的环境中推动人力资源解决方案的落地。
- 与业务部门合作，深入了解其需求并提供适合的HR支持。
- 参与制定和实施人力资源战略，支持公司的业务目标。
- 推动招聘计划，确保关键岗位的及时补充。
- 管理员工关系，提供有效的解决方案以改善工作环境。
- 支持绩效管理流程，帮助业务部门提升团队表现。
- 分析人力资源数据，为决策提供数据支持。
- 协助规划与执行员工培训与发展项目。
- 确保各项人力资源政策和流程的合规性。
老牌外资零售专业的HR团队A successful HRBP should have: - 人力资源、心理学或相关专业的教育背景。
- 在零售行业或类似快节奏环境中的相关工作经验。
- 熟悉人力资源各个模块，包括招聘、绩效管理和员工关系。
- 良好的沟通能力和问题解决能力。
- 能够在压力下工作，并同时管理多项任务。
- 精通普通话，英语能力
公司是一家专注于零售行业的大型组织，致力于为客户提供高质量的产品和服务。企业文化注重效率和成果，能够为员工提供稳定且具有竞争力的职业发展平台。
- 提供完善的福利和社会保险。
- 享有国家法定节假日及额外带薪休假。
- 在零售行业中获得职业发展的机会。
- 积极向上的工作环境和支持性的团队文化。
Michael Page
