招聘与员工关系岗(J74105)
- 浙江省宁波市
- 长期
- 全职
2、制定分公司内勤员工考勤细则，维护DHR系统考勤功能设置。
3、制定分公司员工招聘计划，执行分公司员工招聘筛选、面试、offer工作流程，包括社招、校招。
4、落实千人培养方案，跟踪优才成长，提升优才留存率。
5、选择和维护分公司招聘渠道，定期分析招聘成本效率，给予分公司招聘政策合理化建议。\\t\\t\\t
6、管理分公司人力资源数据信息，报送内、外部人力资源数据。\\t\\t
7、执行分公司员工关系各项入转调离操作，办理分公司员工合同管理及用印、档案管理、员工人事证明(无薪酬信息）等手续。
8、对接总公司培训计划，执行分公司培训计划，评估与追踪培训效果。任职资格:1、本科及以上学历，金融、人力资源等相关专业优先；
2、责任心强，有良好的抗压能力，策划能力和沟通协调能力；
3、具备良好语言表达与文字编辑能力，熟练使用office软件。