HRBP-创新型业务高速发展的消费科技公司

• 与业务部门合作，制定并实施人力资源战略，支持业务目标的达成。
• 负责员工招聘、入职、培训及职业发展规划。
• 协助管理绩效考核流程，确保公平性与透明度。
• 解决员工关系问题，提供政策与法规相关的咨询与支持。
• 推动公司文化建设，增强员工归属感。
• 支持薪酬与福利管理，确保符合市场竞争力。
• 分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
• 确保人力资源政策符合国家法律法规要求。

• 人力资源管理或相关专业的教育背景。
• 熟悉技术与电信行业的特点与需求。
• 较强的沟通能力与团队协作精神。
• 丰富的员工关系管理经验。
• 对国家劳动法规有深入了解。
• 擅长数据分析与解决问题。

• 良好的工作环境与支持性的企业文化。
• 关注员工工作与生活平衡。

Michael Page