HRVP - 预上市企业

• 制定并实施人力资源战略，与公司的业务目标保持一致。
• 监督招聘、培训和员工发展计划，确保团队的持续增长。
• 管理薪酬与福利政策，以吸引和保留优秀人才。
• 建立并维护公司文化，促进员工的敬业度和归属感。
• 解决复杂的人力资源问题，提供专业的建议和支持。
• 确保公司遵守所有相关的劳动法和法规。
• 分析人力资源数据，为管理层决策提供依据。
• 与其他部门合作，推动跨部门的协作和沟通。

• 人力资源、工商管理或相关领域的学历背景。
• 在连锁餐饮平台积累的丰富经验。
• 出色的领导能力和战略思维。
• 对劳动法和人力资源政策有深入了解。
• 优秀的沟通能力和解决问题的能力。

Michael Page