校招运营专员

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岗位职责:1. 基于公司年度战略,完成所对接部门的校招需求收集和汇总,并制定有效的招聘策略;2. 通过组织提前批、秋季校招、春季校招等项目,高效达成招聘目标;3. 深入目标院校开展校企合作活动,提升雇主品牌的下沉度;4. 熟练掌握常用人才测评方法,结合校招人才画像,精准完成人才识别和评估;5. 持续推动现有招聘体系的优化。任职要求:1. 本科及以上学历,至少3年人力资源工作经验,至少1年中型规模以上企业校招端到端对接经验;2. 熟悉常规校招渠道,精通校招项目规划,雇主品牌建设与传播;3. 具备较好的业务理解力和系统思维,目标导向;4. 热爱校招工作,具备较强的人际沟通能力和跨团队协作能力。

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