海外Talent Development-国际化大型科技企业

• 设计并实施全球范围内的海外人才发展计划。
• 与各区域人力资源团队紧密合作，确保人才培养策略的落地实施。
• 分析并评估培训需求，制定相应的学习与发展项目。
• 制定并跟踪关键绩效指标（KPIs），评估人才发展项目的效果。
• 支持公司在科技与电信行业内的国际化战略目标。
• 提供定期的报告与数据分析，优化人才发展流程。
• 协调跨文化团队，促进全球范围内的合作与知识分享。
• 参与公司其他人力资源相关项目，提升整体人力资源效能。

• 人力资源管理或相关专业的教育背景。
• 在科技与电信行业的工作经验优先考虑。
• 熟悉国际人才发展趋势与实践。
• 出色的跨文化沟通与协调能力。
• 能够独立完成复杂项目，并在压力下保持高效。
• 英语流利，其他语言能力为加分项。
• 熟练使用相关人力资源管理工具和软件。

• 稳定且大型的平台
• 参与全球化业务，拓展职业发展视野。

Michael Page