外资消费_学习发展经理（英文授课）

• 设计并实施全面的学习与发展计划，以支持企业战略目标。
• 与部门负责人合作，分析并评估员工的技能需求。
• 开发和优化培训内容，确保课程的实用性与高效性。
• 监督培训项目的执行情况并进行效果评估。
• 管理外部培训供应商，确保资源的高效利用。
• 提供专业建议，帮助员工规划职业发展路径。
• 定期更新培训政策和流程，确保与行业趋势保持一致。
• 撰写并提交相关的学习与发展报告。

• 人力资源管理、教育或相关领域的学士或以上学位。
• 在零售行业的企业培训和发展领域有丰富经验。
• 熟悉现代学习与发展方法、工具和技术。
• 具备出色的沟通能力和项目管理能力。
• 能够分析培训需求并制定切实可行的解决方案。
• 对员工职业发展规划有深刻理解。

• 享有全面的社保和公积金福利。
• 提供带薪年假和其他员工福利。
• 融洽的团队氛围和支持性的工作环境。
• 参与零售行业的人才发展项目。

Michael Page