Product Manager

上海市黄浦区
长期
全职

9天前

【岗位职责】1. 需求分析与方案设计：根据公司战略及业务部门实际诉求，独立开展产品需求调研。将复杂的业务逻辑转化为清晰的业务流程图、高保真产品原型，并输出高质量的PRD文档。重点识别上下游系统（如ERP、物流、数据分析）的逻辑关联及潜在影响，确保方案的可落地性。2. 需求推进与协同：作为产品需求接口人，高效跨团队沟通，协同UI设计、开发、测试团队准确理解需求，确保需求落地的一致性。3. 质量验收与交付负责：对产品结果质量负责。验证开发和测试环节的产品质量问题，拦截上线风险，确保交付功能符合业务预期且稳定运行。4. 数据驱动与持续迭代：持续跟进产品上线后的用户反馈，收集并分析运营数据。追踪核心业务指标（如交易转化率、激励核销率等），基于数据洞察发现痛点，推动产品的持续完善与优化迭代。5. 核心业务领域覆盖：负责B端电商交易平台及售点促销体系的具体功能设计，包括经销商/售点管理、线上交易流程、ERP对接、激励规则配置及忠诚度管理和数据可视化等。【任职要求】1. 经验背景：本科及以上学历；3年以上B端产品工作经验。2. 行业偏好：优先具备消费品/快消品行业的外企工作经验，熟悉经销渠道业务者优先。3. 项目经验：o 拥有从0到1参与B端线上交易平台或B端促销激励系统的项目经验，能展示独立负责的模块成果。o 具备处理复杂业务逻辑（如多层级经销商、复杂返利计算）的实际案例。4. 专业技能：o 精通移动端（App/小程序）与后端管理平台的设计，熟练使用Axure/Figma/Sketch及Visio/ProcessOn等流程图工具。o 具备优秀的PRD文档撰写能力平等雇佣原则百威中国坚持平等就业和不歧视原则，致力于工作场所的多样性。我们采取一切措施提倡多元化，消除歧视、偏见，骚扰，重视和尊重员工、股东和消费者的差异。具体而言，我们确保所有申请人、员工、供应商、承包商、客户或顾客享有均等机会，而不受种族、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同或表达、宗教、年龄、婚姻状况、怀孕状况、残疾或军人/退伍军人身份特征的不同而有所歧视，并免于骚扰。

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