人力资源总监
阳光嘉悦(北京)酒店管理有限责任公司通州酒店分公司
- 北京市通州区
1万-1.5万 北京 | 3年以上 | 大专 | 招1人 投递简历 收藏 微信 这个职位不错扫给好友看看 举报 职位福利 全额五险一金 年终奖金 …
北京市人力资源总监招聘
15 个工作
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人力资源总监
厦门维尔斯人力资源管理有限公司
- 北京市
北京 工作年限： 3-5年(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 协助总经理建立健全人才梯队、组织架构及薪酬体制等人力资源管理制度… -
人力资源总监
厦门维尔斯人力资源管理有限公司
- 北京市
北京 工作年限： 5年以上(年) 年龄要求： 35-55 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案… -
人力资源总监
厦门维尔斯人力资源有限公司
- 北京市
北京 工作年限： 5年以上(年) 年龄要求： 30-45 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 【工作地点】北京 【岗位要求】协助总经理建立健全人才梯队… -
人力资源总监
厦门维尔斯人力资源有限公司
- 北京市
北京 工作年限： 5年以上(年) 年龄要求： 30-40 性别要求： 不限 学历要求： 不限 职位描述： 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案… -
人力资源总监
厦门维尔斯人力资源管理有限公司
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北京 工作年限： 5-10年(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 建立健全人才梯队、组织架构及薪酬体制、内部培训体系… -
人力资源总监
厦门维尔斯人力资源管理有限公司
- 北京市
北京 工作年限： 5年以上(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 协助总经理建立健全人才梯队、组织架构及薪酬体制等人力资源管理制度… -
人力资源总监
厦门维尔斯人力资源管理有限公司
- 北京市
北京 工作年限： 3-5年(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案… -
人力资源总监
厦门维尔斯人力资源管理有限公司
- 北京市
北京 工作年限： 2-3年(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 【岗位要求】建立健全人才梯队、组织架构及薪酬体制、… -
人力资源总监
厦门维尔斯人力资源管理有限公司
- 北京市
北京 工作年限： 5-10年(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 协助总经理建立健全人才梯队、组织架构及薪酬体制等人力资源管理制度… -
人力资源总监
厦门维尔斯人力资源管理有限公司
- 北京市
北京 工作年限： 5年以上(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、… -
人力资源总监
厦门维尔斯人力资源管理有限公司
- 北京市
北京 工作年限： 5-10年(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 协助总经理建立健全人才梯队、组织架构及薪酬体制等人力资源管理制度… -
人力资源总监
厦门维尔斯人力资源管理有限公司
- 北京市
北京 工作年限： 3-5年(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案… -
人事主管
北京中奥凯富国际酒店
- 北京市朝阳区
建立用工渠道及人才储备库； 2.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见； 3...., 以及劳动合同的管理工作。 8.协助人力资源总监与内外部的关系和沟通； 9.… -
中餐厅副经理
- 北京市昌平区
。 HUMAN RESOURCES 人力资源 1. Develop and ...，要有相关会议记录并抄送给总经理、餐饮总监和人力资源总监。 4. To …