人力行政总监
厦门维尔斯人力资源管理有限公司
- 福建省厦门市
- 年薪 人民币200,000-300,000元
，控制人力资源成本； 3.建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式...薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4.全面统筹规划人力资源开发及战略管理…
福建省人力资源管理招聘
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人力资源总监
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- 年薪 人民币200,000-300,000元
二、 岗位要求 1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业...； 3、熟悉企业行政与人力资源管理六大模块，且均有较深入的认识和实践经验… -
人事总监
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- 年薪 人民币200,000-300,000元
学历要求： 本科 职位描述： 岗位职责： 人力资源管理师 对人力资源的独到理解 对人力资源的独到理解 系统化地解决人力资源的原则和解决文案 状态： 进行中… -
人力资源总监
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- 年薪 人民币200,000-300,000元
； 2.建立并完善适合公司发展阶段的人力资源管理体系，围绕目标构建和完善相应的人力资源团队...； 9.落实公司各项人力资源工作，负责各项人力资源管理工作的推进和维护… -
人力资源总监
厦门维尔斯人力资源管理有限公司
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.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划； 2.建立和完善人力资源管理体系建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、… -
HRD
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执行力强，成熟男性优先； 2、具备基本的人力资源管理专业度，责任心强，敢于承担责任… -
人力资源总监
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本科 职位描述： 1、负责制定并完善公司人力资源战略规划及人力资源管理体系，...薪酬福利制度设计等 2、负责统筹HR各业务板块的管理工作,推动人力各项业务的顺利落地和有效执行… -
HRD
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建立完善的公司内部培训体系； 3、组织执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施...、有效性； 5、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等，… -
人力资源总监
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组织架构及薪酬体制、内部培训体系；组织执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；审核、监察招聘工作流程；各部门各区域人力资源建设情况监察；了解业务运营，具备董助… -
人力资源总监
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组织架构及薪酬体制、内部培训体系；组织执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；审核、监察招聘工作流程；各部门各区域人力资源建设情况监察；了解业务运营，具备董助… -
人力资源总监
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协助总经理建立健全人才梯队、组织架构及薪酬体制等人力资源管理制度；协助品牌总安排内训系统及培训企业文化协助品牌总安排内训系统及培训企业文化；具备5年以上人力资源管理工作经验，持有二级或以上人力资源管理师证书优先… -
人力资源总监、品牌总监、技术总监
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协助总经理建立健全人才梯队、组织架构及薪酬体制等人力资源管理制度；协助品牌总安排内训系统及培训企业文化协助品牌总安排内训系统及培训企业文化；具备5年以上人力资源管理工作经验，持有二级或以上人力资源管理师证书优先… -
人力资源总监
厦门维尔斯人力资源管理有限公司
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根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，建立和完善人力资源管理体系建立和完善人力资源管理体系，为公司重大决策提供人力资源信息支持。 八年以上相关工作经验，… -
人力资源总监
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、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度，尤其是健全的人才梯队、...建立完善的公司内部培训体系； 3、组织执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施… -
人力资源总监
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、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度，尤其是健全的人才梯队、...建立完善的公司内部培训体系； 3、组织执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施… -
HRD
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根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，建立和完善人力资源管理体系建立和完善人力资源管理体系，为公司重大决策提供人力资源信息支持。 八年以上相关工作经验，… -
人力资源经理
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，完成公司人才储备和团队搭建； 3.负责人力资源团队下属管理，工作赋能带教，负责人力资源团队下属管理，工作赋能带教，完善公司人力资源管理各版块体系、制度、流程； 4.… -
人力资源经理
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，完成公司人才储备和团队搭建； 3.负责人力资源团队下属管理，工作赋能带教，负责人力资源团队下属管理，工作赋能带教，完善公司人力资源管理各版块体系、制度、流程； 4.… -
人力资源总监
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协助总经理建立健全人才梯队、组织架构及薪酬体制等人力资源管理制度；协助品牌总安排内训系统及培训企业文化协助品牌总安排内训系统及培训企业文化；具备5年以上人力资源管理工作经验，持有二级或以上人力资源管理师证书优先… -
人力资源总监
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.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划； 2.建立和完善人力资源管理体系建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、…