福建省厦门市人力资源总监招聘

• 集团人力资源总监 Director of Human Resources

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  • 福建省厦门市湖里区

  3、依据集团培训管理体系的要求，实施对成员酒店及合同项目培训体系导入及执行常态化管理和支持工作。督导和协助集团合同项目建立和完善酒店培训管理体系，并实施对成员酒店的培训与质检工作…

• 人力资源总监

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  厦门维尔斯人力资源管理有限公司

  • 福建省厦门市

  • 年薪 人民币200,000-300,000元

  ： 一、 主要职责： 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案...八年以上企业人事行政工作管理经验，三年以上大型企业的人力资源总监或人事经理岗位的工作经验； 3…

• 人力资源总监

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  • 福建省厦门市

  • 年薪 人民币200,000-300,000元

  厦门市 工作年限： 12(年) 年龄要求： 28-40 性别要求： 不限 学历要求： 不限 职位描述： 岗位职责： 1、协助总裁及董事长针对企业高速发展需要制定人力资源架构及战略…

• 人力资源总监

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  • 福建省厦门市

  • 年薪 人民币200,000-300,000元

  厦门市 工作年限： 12(年) 年龄要求： 28-40 性别要求： 不限 学历要求： 不限 职位描述： 岗位职责： 1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划…

• 人力资源总监

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  • 福建省厦门市

  • 年薪 人民币200,000-300,000元

  厦门市 工作年限： 12(年) 年龄要求： 28-40 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 一、任职要求（请附上个人近期照片） 1、…

• 人力资源总监

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  • 福建省厦门市

  • 年薪 人民币200,000-300,000元

  厦门市 工作年限： 12(年) 年龄要求： 28-40 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 岗位要求： 1.本科（大专优秀者也可，有混沌大学经历的更好…

• 人力资源总监

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  • 福建省厦门市

  • 年薪 人民币200,000-300,000元

  厦门市 工作年限： 12(年) 年龄要求： 28-40 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定人力资源的战略规划…

• 人力资源总监、品牌总监、技术总监

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  学历要求： 本科 职位描述： 【岗位要求】人力资源总监：协助总经理建立健全人才梯队、...协助品牌总安排内训系统及培训企业文化；具备5年以上人力资源管理工作经验，持有二级或以上人力资源管理师证书优先…

• 人力资源总监

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  不限 学历要求： 本科 职位描述： 人力资源总监（某知名文化娱乐公司） 人力资源总监（某知名文化娱乐公司） 熟悉人力资源管理六大版块的操作流程，精通绩效考核…

• 人力资源总监

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  学历要求： 本科 职位描述： 【岗位要求】人力资源总监：协助总经理建立健全人才梯队、...协助品牌总安排内训系统及培训企业文化；具备5年以上人力资源管理工作经验，持有二级或以上人力资源管理师证书优先…

• 人力资源总监

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  • 福建省厦门市

  厦门 工作年限： 5-10年(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划…

• 人力资源总监

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  厦门 工作年限： 5年以上(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 以人力资源规划和制度体系搭建为主，有企业内部运营统筹管理能力…

• 人力资源总监

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  厦门 工作年限： 5年以上(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 【工作地点】厦门市 【岗位要求】以人力资源规划和制度体系搭建为主…

• 人力资源总监

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  厦门 工作年限： 5年以上(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 1、负责制定并完善公司人力资源战略规划及人力资源管理体系…

• 人力资源总监

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  厦门 工作年限： 5年以上(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 【岗位要求】建立健全人才梯队、组织架构及薪酬体制、…

• 人力资源总监

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  厦门 工作年限： 5年以上(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 【岗位要求】建立健全人才梯队、组织架构及薪酬体制、…

• 人力资源总监

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  厦门 工作年限： 5年以上(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 协助总经理建立健全人才梯队、组织架构及薪酬体制等人力资源管理制度…

• 人力资源总监

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  厦门 工作年限： 5-10年(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划…

• 人力资源总监

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  厦门 工作年限： 5-10年(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、…

• 人力资源总监

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  厦门 工作年限： 5年以上(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 【工作地点】厦门市 【岗位要求】以人力资源规划和制度体系搭建为主…

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